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校领导深入学院开展人才工作调研

时间:2015-01-05发布人:人事处点击数:

为贯彻落实学校第二次党代会精神,大力加强师资队伍建设,12月22日—12月26日,孙玉坤院长带领人事处、校长办公室等相关负责人到十五个学院(中心)进行人才工作调研,各单位党政负责人出席调研会。

会上,孙玉坤院长结合学校第二次党代会精神,介绍了开展此次调研工作的目的和意义。各单位汇报了办学规模、专业建设、师资结构现状、人才需求、人才引进和培养等情况,提出了存在的问题和不足。与会人员充分讨论,集思广益,从学院和学科发展目标出发,提出培养、引进、调整的人才队伍建设思路。人事处结合各单位的师资队伍建设情况及今后的发展定位,对各单位2015年人才引进计划及层次要求提出了相应的建议。

孙玉坤院长认真听取各单位的汇报,并就专业规划与调整、专业前景分析、人才引进和师资培养等具体问题与参会人员进行交流。他指出,专业建设要突显应用型特色,注重对外合作,及时按照市场需求和专业规模进行调整,各单位应大力扶持前景好的专业、重点专业、特色专业及支撑专业。孙院长希望各单位在人才引进和师资培养方面做好规划,加大高层次人才、紧缺特需人才的引进力度,对各类人才分类指导,让青年教师尽快成长起来,他还表示,学校将会出台一系列政策支持各单位的人才引进与培养工作。

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